Directeur- Mine
Date d'affichage : 2014-01-08
Date limite :

Description de l'emploi

Titre du poste : Directeur- Mine
Catégorie d'emploi : Ingénierie
Statut : Employé régulier
Ville : Montréal
Numéro de référence : 2012-900-1351

Rôle :
BBA inc. est une firme de génie-conseil canadienne établie fournissant des services d’ingénierie spécialisés dans l’industrie des mines et minéraux et dans le domaine de l’énergie. En raison de la croissance du secteur des mines et métaux, notre groupe du Génie minier est à la recherche d’un dirigeant.

Pour de plus amples renseignements sur BBA, suivez-nous sur LinkedIn et joignez-vous à nos réseaux de spécialistes du recrutement :
http://www.linkedin.com/company/bba_2.

Il s’agit d’une occasion sensationnelle pour un ingénieur minier possédant l’expérience requise et désirant assumer un rôle davantage axé sur le leadership et l’entrepreneuriat au sein d’une entreprise qui connaît une croissance rapide et qui dessert un marché robuste. Entre autres fonctions, vous serez appelé à diriger un important portefeuille de projets et des gestionnaires dans les domaines de l’optimisation opérationnelle et de l’exécution de projets d’immobilisations, à continuer de mettre sur pied une équipe d’ingénieurs, de concepteurs et de techniciens, et à soutenir les activités de développement des affaires de BBA. Comme il s’agit d’un poste clé de l’entreprise, vous serez rémunéré en conséquence, touchant un salaire et ayant la possibilité de participer au capital social.

Le candidat idéal possède au moins 15 ans d’expérience en exploitation minière et/ou en génie-conseil. Il doit également posséder de très bonnes habiletés en organisation et en planification de projets, et avoir la capacité éprouvée de gérer une équipe.

Le titulaire de ce poste travaillera à nos bureaux de BBA de Montréal ou de Toronto.

Depuis quelques années, BBA se qualifie parmi les Employeurs de Choix par la firme Aon-Hewitt et figure au palmarès des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Voilà un exemple éloquent des initiatives que nous prenons pour conserver notre attrait envers nos employés actuels et futurs.


Description :
  • Diriger et coordonner les services de consultation de BBA dans le domaine des mines dans tous les bureaux de l’entreprise.
  • Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de marché en collaboration avec le Vice-président, Mines et métaux, de BBA et des dirigeants d’autres fonctions fondamentales de l’entreprise pour stimuler la croissance du groupe minier au Canada.
  • Participer activement au développement des affaires en trouvant des débouchés et en recrutant des clients.
  • Faire partie d’une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs spécialisés, de concepteurs et de préposés au soutien des projets pour préparer des offres de service, des études, des rapports, des plans, des concepts, des estimations de coûts et des devis.
  • Coordonner, avec d’autres employés techniques principaux de l’entreprise, l’échange de renseignements, cerner les tendances du marché, et mettre sur pied un réseau de ressources mondiales pour soutenir, au besoin, les projets.
  • Effectuer/déléguer l’examen technique principal des rapports miniers.
  • Veiller à l’élaboration de procédures d’ingénierie, de méthodes de planification minière et de bases de données internes.
  • Apporter une aide dans la mise en oeuvre de nouveaux programmes à titre de membre clé de l’équipe de direction des Mines et métaux de BBA.
  • Définir et soutenir des activités de formation et d’apprentissage pour l’équipe des Mines.
  • Définir les lacunes en matière de ressources au sein de notre équipe minière, et apporter un soutien au groupe organisationnel dans l’évaluation et le recrutement de ressources.
  • Superviser la gestion des budgets de développement des affaires pour le secteur du Génie minier.
  • Représenter BBA dans le cadre de conférences et de réunions d’associations minières.


Compétences :
  • Faire preuve d’un esprit d’équipe.
  • Faire preuve d’enthousiasme pour la croissance et le développement des affaires, et être déterminé à trouver des occasions de créer de la valeur.
  • Être proactif et orienté vers la clientèle.
  • Posséder une très bonne capacité d’analyse.
  • Faire preuve de créativité et d’innovation lors de la proposition de solutions.
  • Posséder de très bonnes habiletés en présentation et en communication verbale et écrite.
  • Être passionné et en mesure d’échanger des expériences et des connaissances spécialisées avec d’autres ingénieurs.



Exigences :
  • Être titulaire d’un diplôme d’études de premier cycle, deuxième cycle ou troisième cycle en génie minier ou géologique d’une université reconnue.
  • Posséder au moins 15 ans d’expérience en exploitation minière (mine à ciel ouvert de préférence), en génie-conseil et/ou en évaluation de projets.
  • Posséder une expérience du choix de l’équipement minier, ainsi que de la réalisation d’estimations des frais d’exploitation et des frais d’immobilisations.
  • Posséder une bonne connaissance des logiciels de conception et de planification minière, ainsi que des logiciels AutoCAD et MS Office.
  • Connaître les lignes directrices en matière d’établissement de rapports de la Norme canadienne 43-101.
  • Être en mesure de devenir membre d’un ordre professionnel d’ingénieurs au Canada.
  • Une expérience de la préparation de budgets, d’estimations et d’échéanciers, et des aptitudes en modélisation financière seraient un atout.
  • Une expérience de la gestion des résidus et de l’exploitation minière souterraine serait un atout certain.
  • Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important.
  • Voyager à l’occasion au pays ou à l’étranger.

Postuler
» Retour à la liste d'emplois